Svi su oduševljeni tim bildingom, ali ko nije? Osim što sa svojim kolegama odvajate vrijeme od posla, možete ih upoznati i izvan njihovih prostorija i ureda.
Team building može biti oslobađanje od napetosti za zaposlene, ali može biti i stres za one koji organiziraju događaj ako ne mogu ispuniti ciljeve tokom događaja.
Dakle, prije nego počnete planirati kako da sve učinite sretnima, dopustite nam da vam damo upute kako da vaš fantastičan program bude uspješan.
Sadržaj
1. Ohrabrite saradnju, a ne konkurenciju u svojim aktivnostima
Svaki cilj izgradnje tima je izgraditi most između ljudi u kompaniji kako bi imali jak odnos jedni s drugima.
Na ovaj način mogu pomoći jedni drumoguće Lista e -pošte industrije je posebnogima da postignu specifičnu misiju i viziju radnog mjesta. Međutim, za organizatore je takođe od ključne važnosti da aktivnosti izgradnje tima budu ohrabrujuće, a ne da ostavljaju utisak da je ovaj događaj samo još jedna proširena verzija takmičenja.
Neka vaše igre budu impresivne, poučne i zabavne. Na ovaj način ćete privući sve (uključujući i vaše šefove!) da učestvuju i zabave.
2. Učinite to dostupnim svima
Ne žele svi istu vrstu okruženja i aktivnosti za izgradnju tima. Dječaci možda više vole bejzbol temu, dok djevojčice preferiraju prepoznatljiv stil. Kao rezultat toga, morate razmotriti šta je najbolje za svakoga.
Što se tiče lokacije, većina zaposlenih može preferirati najpovoljniju opciju u odnosu na dugo putovanje s ograničenim vremenom za završetak događaja.
U ovom slučaju, možete održati aferu na mwongozo wa hatua kwa hatua wa jinsi ya kununua condo … obližnjoj atrakciji kao što su privatne karaoke sobe, restorani, hoteli ili plaže, što neće zahtijevati dugo putovanje. Uzmite u obzir da team building promoviše bolje raspoloženje, pa razmislite o dobrobiti svih.
3. Napustite kancelariju
Kao što je ranije rečeno, team building je mnogo produktivniji kada se radi izvan četiri zida kancelarijskog prostora. Ova aktivnost van lokacije omogućava ljudima da otvorenije komuniciraju jedni s drugima i privremeno zaborave na posao. Opcijealat za aero leads mala su poznate po plažama ili odmaralištima; zajedno sa svojom ekipom, možete donijeti hranu i imati velike prilagođene majice za team building odjeću kako biste upotpunili događaj.
Razmislite o tome da to radite van kompanije ako imate duge odmore, ili još bolje ako su ljetni ili zimski praznici.
4. Planirajte aktivnosti tokom radnog vremena
Odlazak izvan lokacije jedan je od najboljih načina da imate uspješno iskustvo izgradnje tima. Međutim, druga preduzeća imaju poteškoća u stvaranju jednog izvan svog radnog prostora zbog ograničenja.
Kada izlazak napolje nije izvodljiv, možete se baviti tim bildingom tokom pauze za ručak ili kafu.
Čak i ako se radi samo o ograničenom broju sati, recimo na dva ili tri, između posla, druženje sa vršnjacima i obavljanje brzih zabavnih aktivnosti može biti efikasno u društvenim i intrapersonalnim vještinama vaših zaposlenika.
5. Pravljenje sreće u zajednici
Aktivnosti koje uključuju hranu su jednostavno najbolje! Hrana pokreće svačiji um, omogućavajući im da dijele ideje i učestvuju u aktivnostima događaja.
Razmislite o tome da priredite ručak na svom radnom mjestu ili nakon posla duže vrijeme. Zaposleni rado donose grickalice i dijele ih sa svojim kolegama, bilo da se radi o sedmičnom, tromjesečnom, polugodišnjem ili godišnjem događaju. Ova taktika je za minimalniju aktivnost izgradnje tima.
Možete čak organizirati nadahnute zalogaje u znak sjećanja na razne praznike ili događaje na gradilištu. Natjerajte ljude da izraze svoje kuharske sposobnosti kako bi u njih doveli kuhara. Što je luckanje zabavnije i upečatljivije, tim je jača tim bilding.
