7 liederskipsfeardigens om suksesfol te wêzen
De skaaimerken dy’t in lieder in pear jier lyn definieare binne feroare. Liederskipskompetinsjes moasten oanpast wurde oan hjoeddeistige tiden en yn in protte gefallen wer omboud. Wy fertelle jo de feardichheden fan in goede lieder dy’t de arbeidsmerk hjoed freget.
Wy belibje in bepaalde feroaring fan tiidrek, markearre troch fleksibiliteit en oanpassing oan dynamyske en komplekse senario’s, wêrby’t:
it personiel bestiet foar it earst yn de skiednis út fjouwer generaasjes
Perioden fan isolemint en maatskiplike distansearjende maatregels feroare de manieren fan produsearje en relatearje
Technologyske yntegraasje naam de lêste moannen in eksponinsjele sprong, en digitalisearret de measte bedriuwsprosessen
De fjirde yndustriële revolúsje bliuwt ferdjipjen, wêrtroch’t de needsaak is om minsken en masines te yntegrearjen
Yn dit ferbân en yn it gesicht fan ‘e sûnensnood dy’t de heule maatskippij sûnt 2020 hat beynfloede, is tradisjoneel liederskip yn krisis. Nije rydmodellen moatte befoardere wurde dy’t de nije kompetinsjes fan in goede lieder definiearje.
Ynhâldsopjefte Hide
Wat betsjut liederskip troch kompetinsjes?
Soarten liederskipskompetinsjes
Transversale feardichheden
Spesifike kompetinsjes
7 wichtichste liederskip kompetinsjes
1. Kommunikaasje
2. Strategy
3. Foarbyld
4. Empaty
5. Resilience
5. Fleksibiliteit
7. Service hâlding
Wêr te trenen yn 2024 Updated telefoannûmerlist fan wrâldwiid liederskip troch kompetinsjes?
Wat betsjut liederskip troch kompetinsjes?
Kompetinsjeliederskip identifisearret kaaifeardigens lykas kommunikaasje, probleemoplossing en motivaasje, dy’t elke lieder kin ûntwikkelje om har team te ynspirearjen en doelen te berikken.
In lieder wêze yn tiden fan transformaasje lykas de hjoeddeistige betsjut oanpasse oan ‘e nije easken dy’t steld wurde troch in dynamyske en ûnwisse realiteit:
begryp de kontekst dy’t behannele wurde moat
meilibjen mei de omstannichheden fan ‘e minsken om ús hinne en mei wa’t wy mienskiplike doelen hawwe
it krijen fan feardichheden fan in goede lieder
Tradisjoneel liederskip sit yn krisis. Nije rydmodellen moatte befoardere wurde, dy’t de nije kompetinsjes fan in goede lieder bepale.
Claudio Fernández, learaar fan ‘e kursussen oer Management Skills by it UTN-BA e-Learning Center, fynt dat liederskip in fûnemintele driuwende elemint რა არის DevSecOps-ის ფაზები? is yn elk wurkteam, sûnder dat it dreech wêze soe foar de groep kollaborateurs om har aktiviteiten adekwaat te begelieden. ynspannings foar awb directory it mienskiplike doel.
Dêrom omfettet liedend in dielde fyzje mei oaren, in mienskiplik doel om de ynspanningen en tawijing fan in heule team te rjochtsjen.
Ik belibbe it webinar De lieder, motivaasje en selsmotivaasje yn tiden fan krisis.
Soarten liederskipskompetinsjes
Mei in feroaring yn ‘e tiden binne de kapasiteiten om oan te passen en úteinlik opnij te konvertearjen kritysk foar it ûntwikkeljen fan de feardichheden fan in goede lieder. Noch mear yn ‘e rekken, lykas Richard Boyatzis stelt, dat mar tusken 5 en 15% fan’ e hjoeddeistige lieders wier effektyf en foarbyldich binne.
D’r binne twa soarten liederskipskompetinsjes:
